Tomamos estas denuncias muy en serio en Bacon, ¡y estamos comprometidos a garantizar que te sientas seguro mientras trabajas en la plataforma!
Aquí están las cosas que necesitamos que hagas para acelerar el proceso, para que podamos comenzar nuestra investigación más rápido:
Contacta al supervisor en el sitio. Si el acoso/discriminación proviene de tu supervisor, intenta ponerte en contacto con el líder de turno que está listado en tu aplicación de Bacon.
Una vez que hayas discutido el tema con el supervisor/líder de turno, envíanos un correo electrónico con la siguiente información:
Tu nombre y apellido
Tu dirección
Tu número de teléfono
Nombre del negocio para el que estabas trabajando
Ubicación del negocio para el que estabas trabajando
Fecha del turno trabajado
Nombres de cualquier testigo
Describe el incidente, incluye declaraciones, nombres y cualquier otro detalle del evento
¿Se notificó al supervisor?
¿Cuál fue el resultado?
Si no nos envías esta información, nuestra primera respuesta será un mensaje automatizado que pregunte las preguntas anteriores.
Una vez que hayas completado los pasos 1 y 2, comenzaremos nuestra investigación sobre el incidente. Intentamos ser lo más minuciosos posible, lo que significa que puede llevarnos hasta una semana reunir la información necesaria. Un representante de Bacon se pondrá en contacto contigo para darte actualizaciones sobre el progreso de tu queja y para recopilar más información si es necesario.
¡Queremos que te sientas visto y escuchado aquí en Bacon, y queremos proporcionar un ambiente seguro donde puedas trabajar duro y brillar! Si tienes alguna pregunta que no sea respondida por este artículo, no dudes en contactarnos a support@baconinc.com.